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对于创业板，申万菱信基金认为，2018年创业板盈利增速趋势向上，沪深300指数盈利增速趋势向下，这种业绩变化趋势将会延续，成长风格的趋势也将得到延续。责任编辑：张恒久旱逢甘霖，备受市场期待的养老目标基金正式亮相，A股市场今日全面高开，盘初由于石油期货价格涨停创新高，能源股开盘后大幅上扬，三大股指盘初均涨逾1%。不过，好景不长，沪指随后震荡回落，盘中甚至再次跌破2700点，多个行业板块由涨转跌。临近午间收盘，银行、保险等金融股护盘拉升，化肥、化工等逆势走强，三大股指再次反弹涨逾1%。

而且，内地的经济氛围往往具备比较强的政商关系。这就意味着，越是优势企业，与政府的关系越近，也就越容易获得政府的支持，往往会变得更加具备优势。这种效应在海外市场则不明确，即使是大型的企业，有时候也会陷入小规模的诉讼而难以自拔。因此，在国内判断一家优势企业的长期基本面，往往来得更加容易。

彼时的浦东开发开放十年有余，建设热潮一直在持续，打桩声此起彼伏。“当时我在电信浦东局大客户中心，工作地点在浦东南路，一出门就能看见金茂大厦，右转就是当时浦东最大的综合商城八佰伴，上海环球金融中心也在建设中。”浦东开发开放蕴含的众多机会，为初入职场的路颖注入了信心。入职后两个月，路颖就拿下了大单，为一家投资咨询公司提供100多线虚拟交换机业务，顿时让他很有成就感。

三是深入推进惠企相关措施。举行政策宣讲会等，引导企业提升适应市场变化的能力，优化产品和市场结构，培育新增长动能和核心竞争力，支持企业结合“一带一路”建设开拓多元化国际市场。此外，海关在深化改革方面最近也推出了一系列举措，比如北京大兴国际机场的“无感通关”，最近我们通过新闻渠道也作了相应发布，希望记者朋友们继续关注。

持股员工人数已达9.6万人华为的债券说明书，也让公司的最新情况为市场所知。说明书显示，截至2018年底，华为公司全球员工总数约18.8万人，来自全球近160个国家和地区。其中从事研究与开发的人员约8万名，约占公司总人数45%。其中，30-50岁人数最多，占比69%，30岁以下人数共占29%。50岁以上人数仅为2%。

有些家长不惜一切代价，将各种培训填满孩子本该无忧无虑的童年生活，虽然孩子获得了短暂的发展，但拔苗助长后的“抢跑”仅是一种假象。事实上，超前教育会过早消耗孩子的学习兴趣，透支孩子对学习的积极态度，短暂的优势无法长期延续。再者，有的家长为了增加竞争的砝码，不惜在学历中造假，给幼小的孩子传递了虚假、虚荣的价值观，同时，这也加剧了公众的焦虑。